SDM - TENAGA KESEHATAN PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MALANG

Sumber Daya Perangkat Daerah Dinas Kesehatan

Pelaksanaan fungsi Dinas Kesehatan harus dilaksanakan secara professional, efektif dan efesien, sehingga perlu didukung dengan sumber daya yang memadai.Sumber daya merupakan faktor penunjang dalam melaksanakan fungsi pengawasan, baik berupa sumber daya manusia, asset/modal, unit usaha yang masih beroperasional maupun sarana dan prasarana.Permasalahan dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks serta ditetapkannya berbagai regulasi oleh Pemerintah, maka diperlukan adanya sumber daya manusia yang memadai, cerdas, berkualitas dan profesional dalam merealisasikan tujuan, sasaran dan program yang ada pada Dinas Kesehatan.

  1. Kondisi Kepegawaian Dinas Kesehatan

Dalam menjalankan tugas dan fungsinya Dinas Kesehatan Kabupaten Malang di dukung oleh keberadaan sumberdaya, yaitu sumberdaya manusia/aparatur dan sumberdaya sarana - prasarana yang memadai.Sumberdaya yang dimaksud adalah keberadaan tenaga kerja dan sarana-prasarana kesehatan di lingkup Dinas Kesehatan Kabupaten Malang sebagaimana tabel bawah ini.

Tabel Data Pegawai Per Golongan Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Malang

NO

STATUS/GOLONGAN

JUMLAH (ORG)

%

I

PNS (termasuk CPNS)

1204

47,0
 

1. Golongan IV

63

2,5
 

2. Golongan III

711

       27,8
 

3. Golongan II

429

16,7
 

4. Golongan I

1

         0,0

II

PPPK

7

        0,3

III

NON PNS DAN NON PPPK

1350

52,7

 

1. PTT

1

0,0

 

2. Honorer

683

26,7

 

3. Kontrak Pemda

99

3,9

 

4. Ponkesdes

392

       15,3

 

5. Kontrak Dinas

175

6,8

 

Jumlah (I+II+III)

2.561

100

 

         Berdasarkan gambaran data diatas status golongan Pegawai Di lingklungan Dinas Kesehatan masih relatif banyak didukung oleh tenaga Non PNS dan PPPK sebanyak 52,7%.

Gambaran Pegawai Dinas Kesehatan dilihat tempat unit kerja dapat dijelaskan sebagaimana dalam tabel dibawah ini.

Tabel Data Pegawai Per Unit Kerja Di Lingkungan

No

Unit Kerja

Jumlah

%

1

Sekretariat

53

2,07

2

Bidang Ppkm

29

1,132

3

Bidang Pksl

34

1,328

4

Bidang P2m

30

1,171

5

Bidang Farmakmin

23

0,898

6

Bp Pemkab

0

0

7

Gudang Obat

8

0,312

8

Uptd Puskesmas

2.363

92,27

9

Uptd Labkesda

11

0,43

10

Uptd Pengujian Alat Kesehatan Dan Kalibrasi

10

0,39

 

Jumlah

2.561

100

Berdasarkan data pegawai diatas dapat disimpulkan bahwa personil terbanyak 91,2% pada unit kerja UPTD Puskesmas, hal ini sangat relevan dengan tugas dan fungsi Puskesmas sebagai garda terdepan pembangunan kesehatan yang jaringannya sampai pada tingkat Desa/kelurahan. Tenaga kesehatan yang terdepan pada tingkat Desa telah dikembangkan kuantitas jenis tenaga kesehatannya ditambah Perawat yang ditempatkan pada Polindes sehingga kapasitas kemampuan pelayanannya lebih meningkat baik dari kuantitas layanan maupun kualitas layanan. Penambahan tenaga perawat tersebut lembaga Polindes menjadi Pondok Kesehatan Desa/Kelurahan yang disingkat PONKESDES tersebar di 390 desa/kelurahan.

Gambaran Jenis Ketenagaan dilingkungan Dinas Kesehatan dapat dijelaskan sebagaimana dalam tabel dibawah ini.

Tabel Data Pegawai Per Jenis Tenaga

No

Jenis Tenaga

Cp/Cpns

Pppk

Non Pns Dan Non Pppk

Total

JML

 %

JML

%

JML

%

JML

%

1

Dokter

51

4,2

  

-

115

8,5

166

6,5

2

Dokter Gigi

39

3,2

  

-

19

1,4

58

2,3

3

Bidan

514

42,7

1

14,3

83

6,1

598

23,4

4

Perawat

253

21,0

4

57,1

451

33,4

708

27,6

5

Perawat Gigi

16

1,3

  

-

2

0,1

18

0,7

6

Gizi

38

3,2

  

-

18

1,3

56

2,2

7

Farmasi

68

5,6

  

-

16

1,2

84

3,3

8

Analis Kesehatan

29

2,4

1

14,3

17

1,3

47

1,8

9

Penyuluh Kesehatan

6

0,5

  

-

3

0,2

9

0,4

10

Epidemiologi

3

0,2

  

-

  

-

3

0,1

11

Entomolog

1

0,1

  

-

  

-

1

0,0

12

Sanitarian

29

2,4

1

14,3

  

-

30

1,2

13

Struktural Es IV

18

1,5

  

-

  

-

18

0,7

14

Struktural Es III

5

0,4

  

-

  

-

5

0,2

15

Struktural Es II

1

0,1

  

-

  

-

1

0,0

16

Tenaga Kesehatan lainnya dan Umum

133

11,0

  

-

626

46,4

759

29,6

 

JUMLAH

1.204

100

7

100

1.350

100

2.561

100

 

Gambaran Data Pegawai Per Jenis Tenaga Dinas Kesehatan Kabupaten Malang dapat disimpulkan terbanyak tenaga didominasi tenaga Perawat dan tenaga bidan mengingat tenaga ini sebagai tenaga pelayanan yang kompetensi terbanyak dibutuhkan di lini terdepan di pelayanan langsung di fasilitas kesehatan dan di masyarakat.

Gambaran tenaga kesehatan di Kabupaten Malang sebagai pengerak dan pelaku pembangunan kesehatan yang tersebar di lembaga pemerintah maupoun swasta dan mandiri dapat digambarkan sebagaimana dalam tabel dibawah ini.

Tabel Data Sumber Daya Manusia Kesehatan

No

Jenis Tenaga

Jenis Kelamin

Jumlah

%

L

P

1

Medis

38

65

103

1

2

Psikologis Klinis

-

-

-

-

3

Keperawatan

1.050

1.694

2.744

33

4

Kebidanan

-

2.076

2.076

25

5

Kefarmasian

61

315

376

5

6

Kesehatan Masyarakat

8

17

25

0

7

Kesehatan Lingkungan

18

44

62

1

8

Gizi

18

158

176

2

9

Keterapian Fisik

22

22

44

1

10

Keteknisisan Medis

59

132

191

2

11

Teknik Biomedika

53

77

130

2

12

Kesehatan Tradisional

-

-

-

-

13

Asisten Tenaga Kesehatan

-

-

-

-

14

Tenaga Penunjang

1.157

1.122

2.279

28
 

JUMLAH

2.484

5.722

8.206

100

Sumber : SDMK, Dinas Kesehatan Kabupaten Malang

  1. Kondisi Sarana Prasarana Dinas Kesehatan

Sumber daya sarana dan prasarana kesehatan yang meliputi fasilitas kesehatan antara lain Rumah Sakit, Puskesmas dan jaringannya, serta sarana pelayanan kesehatan lainnya. Adapun gambaran sumber daya sarana dan prasarana kesehatan di Kabupaten Malang sebagaimana dalam tabel dibnawah ini.

Tabel Data Fasilitas Kesehatan Di Kabupaten Malang

NO

FASILITAS KESEHATAN

JML

%

I

Rumah Sakit

22

2,04

1

Rumah Sakit Umum

20

1,86

2

Rumah Sakit Khusus

2

0,19

II

Puskesmas Dan Jaringannya

742

68,90

1

Puskesmas Rawat Inap

39

3,62

 

      - Jumlah Tempat Tidur

549

50,97

2

Puskesmas Non Rawat Inap

0

0,00

3

Puskesmas Keliling

61

5,66

4

Puskesmas Pembantu

93

8,64

III

Sarana Pelayanan Kesehatan Lain

313

29,06

1

Klinik Pratama

99

9,19

2

Klinik Utama

9

0,84

3

Apotek

205

19,03

 

JUMLAH TOTAL (I+II+III)

1077

100,00

 

  1. Sumber Daya Kesehatan Berbasis Masyarakat 

Potensi pembangunan didukung oleh Sumber Daya Kesehatan Berbasis Masyarakat yang meliputi Pos Bersalin Desa yang telah dikembangkankan menjadi Pondok Kesehatan Desa (PONKESDES), Posyandu, Pos Obat Desa (POD), Pondok Kesehatan Pesantren (Poskestren) , Upaya Kesehatan Kerja dan Saka Bhakti Husada. Lembaga tersebut dilaksanakan oleh peran serta masyarakat, khusus Polindes di Kabupaten Malang kualitas dan kompetensinya telah dikembangkan menjadi Pondok Kesehtan Desa dengan menambah tenaga Perawat. Adapun gambaran Sumber Daya Kesehatan Berbasis Masyarakat dapat dijelaskan sebagaimana dalam tabel dibawah ini.

Tabel Data Sumber Daya Kesehatan Berbasis Masyarakat

No

Sumber Daya Kesehatan Berbasis Masyarakat

Jumlah

%

1

Poskesdes (Pos Kesehatan Desa)

364

12,9

2

Posyandu

2.215

78,5

3

POD (Pos Obat Desa)

0

0,0

4

Poskestren

120

4,3

5

UKK (Upaya Kesehatan Kerja)

83

2,9

6

SBH (Saka Bhakti Husada)

39

1,4

 

Jumlah

2821

100

 

         Berdasarkan tabel diatas Sumberdaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) sebagai pendukung masyarakat dalam pembangunan kesehatan terbanyak 74% Posyandu. Posyandu ini telah menyebar di 33 Kecamatan dan 390 Desa/kelurahan di Kabupaten dalam mendukung layanan kesehatan terdepan yang terintegrasi dengan sumberdaya utama adalah masyarakat. Sedangkan UKBM terbanyak kedua adalah Poskesdes yang menyebar di 390 Desa/kelurahan sebagai wadah pemberdayaan yang mengerakkan pembangunan di tingkat Desa/kelurahan termasuk mengerakkan lembaga UKBM lainnya di desa/kelurahan tersebut antara lain Desa Siaga, Posyandu dan UKBM lainnya.